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菸鬥老哥 作品

第1388章 走大運了!

    

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趙原本打算當晚與陳思約個“飯”,但救台手術結束,已過十一點。

對很多夜貓子來說,十一點是一日美好生活的開始。

但,對乖乖女陳思而言,這個時間點肯定是宅在家裏。

趙原給陳思打了個電話。

陳思剛洗漱完畢,躺在床上準備睡覺。

陳思笑道,“要不你來家裏住?我媽前幾天將客房收拾出來了。”

趙原想了想,為難道,“還是不用了。”

陳思輕聲試探,“怎麽?怕住不習慣嗎?要不我來找你,隻是……今天身體不舒服。”

趙原領會陳思的暗示,連忙笑著說,“身體不適就別折騰了,你趕緊睡覺吧。晚上我還得加班弄個材料。明早要查房。這段時間一直在外麵,估計醫院都失控了。”

陳思微笑,“你有個好幫手,朱虹抓管理抓得特別嚴。不過,外麵在傳,要將她調到總院抓紀律和管理呢。”

趙原知道陳思的訊息來源不會有問題,有些驚訝,“成剛呢?”

陳思語氣複雜地說道,“龔安橋被調查之後,發現成剛有點問題。雖然問題不是特別嚴重,但成剛可能要退二線了。”

成剛的年齡跟江強差不多,原本是院長的有力競爭對象。雖說他不是業務出身,但在處人與事上極為圓通,自己和陳思走到一起,他送出的音樂會的門票起到關鍵作用。

趙原之前和陳思在聽音樂會的時候,見過成剛的小女友,當時覺得怪怪的。

成剛熬到副院長級別,需要付出的努力是巨大的。他走的那條路充滿風險,一著不慎滿盤皆輸。

當然,成剛的問題大概率與經濟無關,否則,上麵也不會對其保留職務。

趙原與成剛談不上有深的感情,但還是看到熟人如此下場,難免覺得有點唏噓,心中也多了一分警惕和自省。

成剛代表了大多數想要打破圈層的群體。

無論是在醫院還是在其他部門比比皆是,出身寒門,冇有什麽資源,隻能靠著高情商,另辟蹊徑,才能追上那些有資源人群的腳步。

趙原的技術是從另外一個世界帶過來的,除了技術之外,若冇有人情世故那一套,想要走得很遠,也挺難。

趙原不拿回扣,不收紅包,不跟器械商吃飯,不接私人飛刀,但真遇到特殊情況,趙原還是會在不破壞原則的情況下,懂人情世故,隨波逐流。

以趙原如今的身家,不用靠歪門邪道養活自己。

但下麵的人需要養家餬口。

趙原對東區醫院那些外科醫生給了足夠的緩衝時間。

其實他們心裏也知道趙原的良苦用心。

靠野路子終究長遠不了,不如金盆洗手,早日上岸為妙。

趙原發自肺腑地感激常洪波。

在自己的“發育期”,提供足夠的庇護,同時還引導他走向正確的職業路線。

在常洪波的熏陶之下,趙原真正做到了內外雙修。

與陳思互道晚安,趙原思索目前現在的狀況與接下來要做的事情。

漂亮國之行在即!

已經有讚助品牌聯係趙原,會報銷趙原的一切開銷,但趙原也要配合器械商站台。

另外,此次前往燕京,冇想到與柳莎的關係竟更進一步。

感情本來就說不清楚。

何況在天華的各種八卦裏,趙原早就被描述得不堪了。

試想,長得不錯,年輕有為,潛力無限,如此優質的男人,到了三十來歲還不結婚,感情生活若是像一張白紙,有可信度嗎?

趙原的私生活有很多版本的謠言,其中有個版本比較極端。

趙原之前在某次醫療糾紛的時候下麵被噶了一刀,因此對女人無感,跟陳思在一起,隻不過是為了自己的事業考慮。

趙原對此也是頗為無語!

很多人花398、698、1688尋找愛情,趙原無法做到那般灑脫。

他處理每段感情,都建立在相互有厚度的經曆之上。

接下來的兩天時間,省廳來人找天華班子成員進行了談話,詢問關於朱虹調入集團總部工作,以及天華醫院副院長職務的候選名單。

在與趙原談話時,考察小組極為尊重趙原的意見。

朱虹是趙原的副手,趙原的評價對她能否晉升起到決定性作用。

趙原對朱虹在任期內的工作表達了高度認可,另外對候選書記給出了參考建議,推薦了一個讓人並不意外的人選,總院綜合辦主任高斌。

高斌是陳晉的左膀右臂,趙原在陳晉家中見過高斌幾次麵。

高斌性格與陳晉有點相近,屬於外方內圓的性格,處理問題有思路和辦法,執行力很強。

高斌得知趙原推了自己一把,感覺十分意外。

因為按照廳裏的意思,原本是打算空降一個行政乾部。

高斌跟趙原並不熟悉,甚至飯都冇吃過一次,趙原能這麽支援自己,自然是看中了自己和陳晉的關係。

陳晉對此也是心照不宣,趙原不僅幫自己掙業績,還考慮自己的立場,自己對他如此栽培,也算是得到了回報!

趙原想得很透徹,陳晉還有兩年就得退二線。

陳晉如今每一個步驟,都是在為自己離開天華進行佈局。

陳晉的追隨者需要一個核心,以前覺得趙原太稚嫩,如今趙原的級別和職務已經追上來,無疑是合適的繼承者。

官網公佈高斌調入東區醫院擔任書記,他在第一時間來到趙原的辦公室,一方麵表示感謝,另一方麵表示忠誠。

趙原給高斌泡了一杯茶,笑著說,“老高,有個事情,我想跟你商量一下,東區分院除了業務上需要儲備之外,管理上也需要培養新鮮血液!”

高斌見趙原遞過來一份履曆,連忙接過來,翻看了一下,笑著說,“我對陳帥印象深刻,去年工會活動他展現了很強的組織能力,不過他一直是在業務部門發展,將他調到行政部門,似乎有些不妥。”

趙原道,“站在醫院長遠發展的角度,我們要更多培養有管理能力,對業務又很瞭解的人才。陳帥屬於複合型人才,他的業務能力和管理能力都很突出。”

高斌臉上露出微笑,輕輕點頭,暗自感慨,陳帥真是走大運了!

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