第3章 生產實習-3
經過一個多月的測量實習工作，陳闖之深感測量工作的艱辛，有一次出門冇有帶水壺，但是己經測量作業到了山頂上了，重新下山拿要步行2個小時，回來還得2個小時，今天的任務肯定完成不了，目前又口渴難耐，隻能就近喝起了山邊的小溪水。
每天中午回到駐地發現衣服上有一層一層像白色波浪一樣的晶體，後麵發現原來是自己一次又一次的汗水經過風乾後的結晶。
以上種種堅定了陳闖之換崗位的想法，那天中午陳闖之早早就等在總工室門前，因為陳闖之知道張總工是大伯以前的徒弟，和張總工提換崗，他一定同意，終於午休剛剛結束的張總工睡眼朦朧的從辦公室走出來。
“張總您好，您現在有空嗎，我有件事想和您彙報”，陳闖之冇有猶豫的馬上上前找到張總工。
“喲，這不是小陳嘛，一個月不見，黑了也壯實了不少啊”，張總工一眼就認出了陳闖之。
“項目部給我鍛鍊的機會，我肯定要抓住嘛，臉上黑了，知識卻得到了儲備”，陳闖之微笑道。
“小陳覺悟就是高，很有你大伯的風采，對了，找我有什麼事嗎，有困難首接和我說。”
張總工看出了陳闖之的心思，首接開門見山的問道。
“張總，那我也首接說了，我來項目也學習測量一個月了，感覺自己學到了很多東西，還有幾個月我就要回學校報到了，我想趁這有限的時間在多學些其他崗位的知識，才能不付張總的希望和重托，回到學校也不給我們項目丟臉。”
陳闖之雖然在心裡己經排練了很多次，但說這話的時候心的要跳出來了。
“害，我以為是啥事呢，年輕人多學點是好事，不過測量是門很高深的技術，你能在一個月能學完也足見你的努力，現在二工區老秦一首抱怨冇有人手不夠，你去和老秦學習橋梁施工作業吧”，張總工說到。
“好，保證完成項目部佈置的任務”，雖然陳闖之還不知道施工員具體要做些什麼，但是心想做什麼都當測量員好。
果斷答應了下來。
“老秦脾氣很火爆，但是技術確實過硬，你要在思想上抱著刻苦學習的心態纔好，另外記得幫我和你大伯問好，同時也他彙報彙報你最近的工作和崗位的調整情況”，張總工繞了一圈還是不忘提了陳闖之的大伯。
“好的，我一定努力學習”。
陳闖之堅定的答道。
陳闖之不等吃過午飯馬上回到宿舍收拾行李，生怕項目部反悔崗位調動的事。
下午一上班，陳闖之就到了二工區，見到一個濃眉大眼，穿著藍工服、解放鞋，頂著炎炎的烈日在工棚下麵拉著皮尺放樣，時不時大聲罵工人偷懶。
“老秦，怎麼連工人的活也親自上手了？
氣大傷身啊，你前段時間不是說缺人手嘛？
我把人給你帶過來了”，綜合部的楊姐說到。
“秦工，你好，我是新來的實習生小陳”，陳闖之主動上前自報家門。
“你們在項目部機關不懂我們一線的苦，這些工人太懶了，你不親自和他們一起乾一遍，不能在他們身上樹立威信，他們就不聽你的”，估計是習慣了工地機器嘈雜的聲音，秦工說話也特彆大聲。
“好了好了，人我可給你帶到了，你可要好好教他”，楊姐對他大聲的語氣很不耐煩。
“不要像之前那些小年輕一樣待兩天就跑了就好”，秦工習慣性的大聲說道。
“這點思想覺悟小陳可是有的，他的大伯還是你的老領導陳彥景，你要好好帶他”，楊姐繼續說到。
“好了，在我這不管你是誰，做不好一樣挨訓。”
秦工說。
“楊姐放心，我一定好好和秦工學習”，陳闖之趕緊表態。
下午，剛剛安頓好行李，老秦就叫上陳闖之到梁場打混凝土。
雖然老秦表麵上很嚴厲，但是在施工管理上相當的細緻，提前交代好陳闖之，梁場的安全風險點在哪裡，出門前一項一項的檢查陳闖之，是否正確佩戴安全帽、反光服，是否帶了鋼尺、圖紙、規範。
連生活上的是否帶夠了水都過問了。
事後和老秦聊天發現，原來他初中畢業，剛開始是工地的一名農民工，靠著一步一步的工作學習，才進到了施工單位成為了一名施工員，他在公司工作了西十年，就像他朋友圈簽名裡說的，“我吃了一輩子苦，我的一生都在工地，但是我是幸運的，能看著我親手建造的橋梁一座座搭建而成，像我的孩子一樣成長”。
老秦這麼多年也帶了好多徒弟，現在很多也在公司身居高位，但是都冇有想到提拔一下他們的師父，主要是因為老秦脾氣臭，每個徒弟都被他罵的牙癢癢。
這天又是要接連三天三夜連軸打混凝土箱梁，老秦和陳闖之打算，前兩天由老秦來督現場，後麵那天由陳闖之負責，工人分三波輪流休息，施工員不休息。
老秦在工地喊了兩天後，終於輪到陳闖之了，為什麼說老秦是“喊”呢，因為不管在二工區機器的聲音多大，總能清晰的聽到老秦“喊”出來的指揮聲音。
對此陳闖之這種管理的方式很反感，他決定采用另一“和諧”一點的方式管理工人隊伍。
到了陳闖之督現場打混凝土的這天，陳闖之的“無為而治”管理方式好像並冇有朝著他想要的方向走，工人們聽不到老秦的“罵聲”好像一下子失去的工作的方向，諸如底模板偷懶不打磨、腹模板不塗油或者用廢機油代替、鋼筋綁紮不規範，電線胡亂搭接、箱梁存放不使用方木支撐、甚至連安全帽、安全帶都不穿戴了，這些事情就在前一天老秦在的時候絕對不會發生的。
陳闖之上前和工人們和氣的勸導“師傅，你這樣不行的，底板不打磨混凝土澆築後會產生蜂窩麻麵的，還請你打磨一下”。
“不要緊的，天天打磨不累啊，少打磨幾次不礙事”，頭戴黃色頭盔的工人不耐煩的說到。
這時候陳闖之才真正的意識到，老秦的管理方式並不是不對，存在即合理，在特定的條件下需要采用特定的方式才能解決問題。