第480章 384我看完了，寫的很好
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……
6月份，pokeni的集團改組完成，新的組織架構進行了變更。
首先是集團層麵，從原來的社長製度改組成為董事會製度，青智源擔任董事會主席，也就是董事長，兼任集團CEO。
董事會成員還有公司的元老，從pokeni成立的那一天開始就跟隨著青智源打江山的程式總監赤西健，以及美術總監阪田泰治，石野美香、後來加入的三上真司，米國分公司的CEO大衛·布萊維克，運營總監高橋一馬，硬體研發部部長千川弘一，P-net社長東木洋介……
以及新上任的岩田聰。
遊戲被單獨拿出來，成立了pokeni遊戲事業部，三上真司擔任遊戲事業部的部長。
然後P-NET還是保留著原來的架構。
漫畫和輕小說被分離出來，成立了pobook子公司。
米國分公司保持原有架構不變。
集團層麵上，又重新成立了一個戰略企劃部，岩田聰擔任戰略企劃部的部長，主要負責為公司將來要做的事情出謀劃策，包括但不限於為公司進行投資，找尋新的合作夥伴，製定其他的發展方向，為公司內的一些弊端提出改良建議等等。
誰都能看得出來，這是公司的大腦部門。
其實岩田聰的到來，已經讓下麵的不少人竊竊私語了。
不過呢，有青智源在一般冇有什麼大問題。
pokeni核心部門成員不算多，但是加上客服部門和營銷、維護成員就比較多了，大概會到1500人的樣子。
所以管理起來還比較容易。
大家對社長的能力和眼光都是百分百認同的，雖然岩田作為一個外來人一下子就能擔任戰略企劃部的部長，確實有點兒匪夷所思。
不過大家最多也是出於好奇心討論一下，對社長的這個任命倒是冇有太多的微詞。
這就是青智源長期以來pua，啊呸，長期以來通過人格魅力影響的結果了。
在人事管理和任命上麵，青智源目前為止還冇有出過差錯，之前被青智源一個個從外麵招進來提拔起來的年輕人們都在工作的過程當中逐漸證明瞭自己的價值。
比如說三上真司，最開始被招進來的時候，誰能想到這個連筆試都一塌糊塗，甚至一度被刷掉的傢夥，後來能做出那麼多厲害的遊戲來？
後來虛淵玄、淺野莉莎、麻枝準、宮崎英高、神穀英樹、武內崇、奈須蘑菇……
一個個都用實力證明瞭一點——
青智源的眼光不會出錯的，哪怕在做遊戲上麵存在過名門學院和86這樣的失誤，但是在人事上麵也冇有出過錯。
每個人在公司當中都發揮出了各自的價值，如魚得水。
是人才就不會被埋冇，這幾乎是人們對青智源的共識。
而且也就是基於這一點，所以大家都很放心在公司當中工作，隻要你有才能，就能得到社長的認可。
……
對於岩田聰的到來，社員們可能一開始會覺得差異，不過仔細想想也能理解。
這位也並不是冇有做出過成績的，他在HAL研究所當中擔任社長的時候，將公司從欠債20億的死亡邊緣當中拉了回來，甚至扭虧為盈，在這樣的困境當中還製作出了《星之卡比》這一知名IP的遊戲。
卡比現在也算是壬天堂的支柱之一了，這也是岩田聰的功績之一。
青智源的人事安排上麵，岩田聰冇有一過來就變成CEO，而是成立一個戰略企劃部擔任部長，這也是能被廣大社員們所接受的一點。
在他們看來，戰略企劃似乎跟他們任何一個人的具體工作都冇太大的關係。
硬要說的話，這個部門更像是青智源的秘書部門的樣子。
事實上也是如此，岩田聰到來之後，他的辦公桌就安排在青智源的門口，跟HR們混在一起。
也就是跟綾瀨茜的位置是緊挨著的。
目前為止隻有岩田聰一個人，可是要做的事情卻不少，青智源已經將擴招的權限放給岩田聰了，這個部門就由他來完全組建，如果有需要的話，就直接找綾瀨茜對接就好了。
……
Duang！
小HR綾瀨茜將沖泡好的咖啡，重重地放到青智源的麵前。
青智源低頭看了一眼，杯子裡麵的拉花可漂亮了，不過不知道為什麼在上麵的圖案怎麼那麼像一個大大的【壞蛋】字樣？
青智源端起咖啡杯，喝了一口，讚歎到，
“嗯，你的手藝有進步了呢。”
“哼。”
綾瀨茜抱著雙手，有些不滿地看著他。
“社長！”
“岩田先生都已經到崗了，沖泡咖啡這樣的事情，社長你怎麼不讓他來做？”
“嗯？”青智源愣了一下，笑道，“他可不是秘書。”
“嗯？”綾瀨茜疑惑道，“那他是什麼？”
“嗯……”
青智源仰著頭，思考了一下，“他也是秘書，不過跟你這個秘書的工作內容不太一樣。”
“唔……社長，你這樣我要生氣了啊。”
“好了好了，你和岩田聰我都很需要好嗎？”
青智源笑著說，“這樣，下次讓岩田來泡咖啡好了。但是他做的不一定有你的好喝呢。”
“唔……”
綾瀨茜皺著眉頭猶豫了一下，“那以後還是我來吧。”
其實她跟著青智源這麼久了，也知道大家的職能不同，況且作為HR，她自然是看過岩田聰的offer的，隻不過就是對青智源總指使她跑腿這件事情覺得不滿罷了。
不過呢，聽到社長誇讚自己咖啡泡的好喝，其實也有點兒小開心呢。
“對了綾瀨。”
臨到要離開社長辦公室的時候，綾瀨茜又被青智源給叫住了。
“嗯？”
綾瀨茜轉過頭來，疑惑地眨了眨眼睛。
“不是每個人都能成為我的秘書的。”青智源笑了笑，“請你記住這一點喲。”
欸？
綾瀨茜愣了一下，然後點了點頭。
“好的社長。”
……
綾瀨茜剛回到工位上坐下，就看了電腦當中出現了一封新的郵件。
打開一看，是董事長髮過來的offer：
【任命綾瀨茜小姐擔任董事長秘書一職
具體工作內容如下：
1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料;
2、協助董事長開拓和維護客戶關係，協調董事長日常工作安排;
3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、;
4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料;
5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作;
6、負責公司相關活動(如聚會、PARTY、年會等)的組織策劃;
7、完成公司領導交辦的各項工作事務。
……】
簡而言之，青智源給她一個正式的任命，這職位看起來不負責任何一個部門，卻又至關重要，相當於對董事長負責，也相當於公司的隱形副總經理。
欸？！
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