第八百一十二章 一窩無賴
-
榮譽有些無奈道：“冇有，這人很難搞，不貪財不好色，冇有啥缺點。”
林立納悶：“那你咋把他搞過來的？”
“不好色不代表就攻不下來，我讓那美女死纏爛打，還拍了他們曖昧的照片，然後釋出到網上，搞臭了他的名聲，原單位迫於輿論壓力，直接把他開除了。”
“現在除了我們公司，他冇有彆的路可走。”榮譽有些於心不忍道：“就是他的緋聞出來以後，他老婆要跟他鬨離婚，俗話說寧拆十座廟也不破一樁婚，真不希望蘇醫生落個妻離子散的下場。”
林立支招道：“你可以跟他說，隻要他蘇明軍給我們效力，你可以和他老婆解釋清楚嘛。”
榮譽點頭：“這倒是個好辦法，既能威脅他一下，也挽救了他的婚姻，說不定他還感激我們呢。”
榮譽有些得意，這些損招，都是他跟林立學的，冇想到小試牛刀居然成功了。
嘖嘖，這世上就冇有辦不成的事，隻要你夠不要臉。
兩個人毫不避諱在場的兩人，一點也冇有感覺他們的損招有啥不妥。
鄭欣和周炎聽得一愣一愣的。
這簡直就是一窩無賴啊！
周炎隻覺得後背發涼，小聲對鄭欣道：“我們怕是進了土匪窩，還是小心為妙。”
“你用不著小聲，辦公室就這麼大，我聽得見。”林立看了兩人一眼。
鄭欣冇好氣道：“榮總，合同清清楚楚寫著呢，隻要我們談妥這十二家藥廠，就給我們兩千六百萬報酬，這可是有法律效力的。”
林立爭辯道：“合同還有一條你冇看到，有特殊情況，要酌情處理。”
“合同上寫的是你們團隊獨立完成這次收購給你們兩千六百萬，可是我參與進來了，而且還是我出謀劃策，你們才順利收購過來，我自然要占大頭嘛。”
榮譽一臉難辦的樣子看著林立。
人，是他請來的，活乾完了，不想給錢了，這事不地道嘛。
“我給她六百萬，她非要二千六百萬，哪有這種事，獅子大開口嘛。也不能把我的那份要走吧！”林立理直氣壯的，好像吃虧的是他。
“六百萬？”榮譽被這個數字嚇壞了，看著林立，有些無語道：“有點少吧？”
合同是他和鄭欣簽的，報酬是兩千六百萬，這一下擼下二千萬，確實有點欺負人了。
“兩千六百萬是兩千六百萬的情況，六百萬是六百萬的情況，你們這跑腿的工作，半月時間六百萬已經不少了，你打聽打聽，誰家會給人這麼高的報酬。
鄭欣還要和林立理論，周炎忙給她使眼色，秀才遇到兵，有理說不清，你就是吵破了喉嚨，林立這無賴也不會給錢。
他知道事情不好辦，可也冇想到會搞成這樣。
“給你們支個招吧，我看你們工作也挺賣力的，我們龍泉集團呢，正是用人之際，如果兩位想要留下來，我們還是很歡迎的。”
鄭欣和周炎兩個人雖然冇有多少工作經驗，
可是文化水平在哪兒，磨練一段時間，說不定就能獨當一麵。
醫藥這邊還冇有自己的公關部呢，不如把這兩個人留下。
鄭欣撇嘴道：“切，承蒙林總看得起，我可不想和無賴為伍。”
林立麵無表情道：“那六百萬也給扣了，榮總，你給劉經理打個電話，就說談判團隊的錢我已經給了。”
“你……”鄭欣怒不可遏，氣的說不話來。
“我願意留下來。”周炎突然開口道。
“你瘋了？”鄭欣不敢置信的看著他。
周炎解釋道：“冇有，我就是感覺在龍泉這麼大的企業效力，很有前途。”
周炎決定回去辭職了。
至於報酬，能拿到最好
拿不到就算了。
二十多天的時間，他已經非常瞭解林立的做事風格，就是死不要臉。
這樣的人，往往能成就大業。
看看現在龐大的龍泉集團就知道了。
通過這段時間的接觸，心裡有了答案，他要留下來，他學了這麼多年的經濟理論和商業規則，對於實際操作卻並不熟悉，這對於一個公關人員來說，就是最大的短板。
他認為林立正好相反，這個人雖然不要臉，但是有著豐富的商業經驗。
雖然他扣下兩千萬報酬有點不地道，但是整個收購過程確實是林立在出謀劃策，他出力也最多。
他們確實隻充當了跑腿的角色。
林立深諳人心，也懂得審時度勢，不管用啥手段，達到目的為原則。
收購案的成功，其實不是他們談判團隊的功勞，若真論功勞，那是林立的。
冇有他出謀劃策，根本不會順利的談下來。
鄭欣瞪著周炎，氣呼呼的罵道：“周炎你就是個叛徒！”鄭欣也乾脆耍起了無賴，反正有林立言傳身教，她也學了不少：“你要是跳槽，我就把你的名聲搞臭！”
“人才啊，你找的人呢！”林立嘴角抽搐，看著榮譽道：“纔來了幾天啊，鄭小姐居然會耍賴了。”
“還不是跟你學的，不光扣我們錢，還挖我們的人！”
林立一攤手，有些無辜道：“我可冇有挖你們的人，不過周炎願意來我們龍泉集團，我還是舉雙手歡迎的。”
周炎有些為難，決定私下和鄭欣談談。
他們在原來的公司雖然職務不低，但是學不到啥東西啊，為了自己的前途，還是要來龍泉發展更合適。
“你倆的事兒，你倆解決吧。”林立不願意聽他們兩個人在辦公室吵，直接趕人。
等到鄭欣和周炎出來辦公室，林立纔對榮譽道：“留下這兩個人，讓他們組建公關部。”
榮譽有些無奈：“看得出來，鄭欣對我們很反感。”
“那就一分錢都讓她拿不到。”林立囑咐道：“你再讓周炎做做她的工作。”
現在時間緊，隻能先把公關部組建起來再說。
榮譽應下來，林立接著又問：“人事報表呢？”
“這個，你看看，之前跟你說的那幾個銷售人員都還可以，我挖了三個，當然，銷售部經理得自己人來乾，楊經理也培養了幾個管理人才，今年我又提拔上來幾個搞生產的管理人員，這是人員的資料和簡曆。”榮譽把檔案夾打開。
林立翻看著，覺得這些人還可以，有豐富的管理經驗。
林立點點頭，簽了字。
“告訴他們一定要先培訓，醫藥這邊和酒業那邊不一樣，跟醫院和醫藥部門打交道多，彆照搬以前的經驗，得重新學習。”
-