第三百九十四章 資曆不重要
-除了員工外，楊建龍也拿著一疊資料愁眉緊鎖。
原本以為學習文物鑒定夠難了，卻冇想到裝修和店鋪經營，還有這麼多門道。
他佩服林然，認為他無所不能。
現在才知道，乾爹要做好一件事真不容易，要掌握全麵的知識才行。
“建龍，這幾天辛苦你們一下了。”林然立誌做國際型企業，培養人才很重要，前期有人有逆反心很正常，但他可以用高工資，高福利彌補。
後期他們的名氣建立起來，人們會趨之若鶩，不需要額外維護了。
創業艱辛，前期對團隊成員的要求額外的高。
楊建龍，魏成斌，李元浩都是他精挑細選的人才，吳友更是鄭學茗培養出來的店長候選人。
至於其他的人才，就隻能靠林然自己挖掘了。
他躺在床上，心想，要是能挖掘幾個後世的商業大佬給他打工，一定可以省許多力。
可惜，現在那些大佬不是在國外讀書，就是在讀初中，根本幫不上忙。
一週的時間一晃而過。
林然早已準備好了答卷，當天，盛世工藝主店閉館半天，給員工進行專項考覈。
有種回到了高中校園的感覺，隻不過他變成了監考老師，揹著手在店鋪裡走來走去，而底下的員工愁眉緊鎖，時不時用筆抵著下巴。
林然要親自監考，並不僅僅是為了監督他們是否作弊。
而是，要靠他們考試的態度。
果不其然，大部分的員工都顯得很懶散，他們覺得店員的工作用不著手冊上的知識，隻要像機械一樣去完成工作就行。
好在還是有個彆年輕人表現很認真。
在試卷的末尾，林然加了一道開放性的試題。
題目的內容是：“如果讓你經營盛世工藝，你會從哪些方麵改進？”
大部分員工都是車軲轆話，空話和套話氾濫，林然看到這種答案就冇興趣了。
他心想，可能對員工的期待太高了，就不應該出這種題。
連續看了20份答卷，都冇有讓他眼前一亮的。
吳友也參加了答題，他的回答是：“按部就班。”
大部分員工都及格了，隻有極個彆不老實的，肯定冇把林然的話放在心上。
這幾個人的試卷也被特彆拿了出來，現在是用人之際，暫時不計較。
等到人手有富餘的時候，就要拿這幾個人開刀。
林然拿起了最後一張試卷。
這張試卷他就看的順眼多了，字跡工整，方方正正，明顯是有練過硬筆書法的人。
天樂行派遣過來的員工，屬於學曆比較高的一批，至少唸到了高中，隻不過有輟學的。
會用心寫字的人，少之又少。
而且，這人最後一題寫了很多對店鋪的看法。
“目前店鋪的管理混亂，缺乏有效的規章製度，店員上班全靠和主管彙報，有可能存在徇私舞弊，如果我成為店長，將會遵循以下五點規則...”
“每日定時檢查員工到崗情況，檢查貨物庫存，確保產品齊全。”
“針對員工每日進行激勵，保證員工的銷售積極性。”
“明確自身定位，店長應該是店員的指揮者，而不是高高在上的領導者...”
他列了五點規則，雖然看起來有些理想化，但和其他的店員回答形成了鮮明的對比。
林然把試卷翻過來，看到了這人的名字。
江武華。
店員在考完試後，回到了自己的崗位上，店鋪也重新進入了熱鬨的日常生活中。
林然拿著江武華的試卷，找到了吳友，詢問他對這人的意見。
吳友剛算完晨賬，聽到林然提到江武華的名字，在腦海中思索片刻，然後回道：“我對他有印象，他很有精力，但是感覺不太懂禮數。”
“怎麼了？”林然問道，他突然對這人產生興趣。
“比如讓他去清點倉庫的貨物，他不肯一件一件地數，而是用特殊的計算方式。”吳友回憶道，“總之，他和其他員工在一起，總會惹得彆人不高興。”
“還有這種事？”林然心想，管理能力也是一方麵，若是和同事無法平相處，並不適合提拔為店長。
他來到店鋪當中，暗自觀察起來。
終於發現了江武華不受人歡迎的主要原因。
大部分店員都做自己的事，並不管他人閒事。
而江武華，會提醒彆人名牌冇有帶好，亦或者貨物擺錯了位置，還經常和彆人說如果自己是老闆會希望他怎麼做怎麼做。
久而久之，彆人就覺得他煩了。
林然調查清楚後，當即拍板，專注培養此人，讓他下個月出任燕郊分店的店長。
但要調度員工，需要和董事會的人說明白。
於是把楊建龍三名股東以及高管吳友一起喊到了辦公室，討論新店長任命事宜。
吳友當即表示了反對：“林兄弟...”
“在董事會上不要喊我林兄弟，這個口頭禪一定要改。”林然決定做公司，就要製定公司的規章製度，在董事會上，必須喊他“林董”。
吳友隨即改口道：“林董，我認為江武華並不適合擔任店長。”
“為什麼？”林然說道，“我認為他的個人能力以及服務意識，已經達到了我的要求，認為冇有比他更好的人選了。”
“可是..”吳友有些猶豫，但還是說了出來：“江武華年級尚小，資曆太淺，今年才十九歲，擔心他做事浮於外表，更擔心他難以服眾。”
對於是否浮於外表，林然接下來還有一個月的考察期。
他笑道：“吳經理是否擔心我把他提拔和你同級，會讓你感覺受到威脅？”
既然都是內部人員，也就敞開天窗說亮話了。
吳友連忙搖頭：“我冇有關係，但是，其他店員恐怕會有意見。要知道在天樂行當中，除了能力，資曆也很重要。”
必須熬到前麵的人退位讓賢，後麵還能補上，因此還要講究先來後到，纔會有鐵飯碗的說法。
林然要改變的就是這一切。
林然站起來說道：“其他公司我管不了，但在我們公司，資曆絕對是排不到考覈表上的內容。即便你們是元老，如果你們拖累了公司的發展，也一樣要被處罰，明白嗎？？”-