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千海觀音 作品

第306章 華盛教育集團:未來最牛逼的大學

    

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山河大學第一個學院是計算機學院,而第二個學院是電子科技學院。

這個學院未來主要的教學範圍就是半導體產業相關學科,通訊產業學科等等。這也是華盛集團的強項,未來這所學校的專業包括各種半導體類的專業,通訊類的專業,目前在這些領域,華盛集團依然處於全球頂尖的位置。

技術是華盛集團的底氣,而這些技術也是未來這所學院的底氣。有了華盛集團的加持,這些學校未來的師資隊伍,科研設備,包括學風之類的,都會比其他同類學校要好很多,可以實現真正的產學研一體化,直接用這種模式打造世界級名校。

隻要山河大學打造出一兩個世界頂級的學院甚至專業,那麼山河大學的名氣就會響徹整個世界,到時候,山河大學自然就可以名聲鵲起,有了名氣後,全國甚至全球的頂尖好苗子就會源源不斷的湧入這所學校來。

山河大學計算機學院,山河大學電子科技學院,山河大學農學院,山河大學醫學院,山河大學設計學院,山河大學航空航天學院,山河大學材料學院,山河大學動力學院,山河大學師範學院,山河大學汽修學院,山河大學工程學院,山河大學建築學院,山河大學工商管理學院……

首批徐華盛確定了十三所學院,每一所學院可以說是華盛係公司的人才培養基地。未來華盛集團的很多員工也會到這些大學去進修學習,提升自己後更好的為公司貢獻更多。

計算機學院發揮計算機領域的優勢,電子科技學院發揮半導體和通訊產業的優勢。

農學院發揮在農業技術的優勢,現在華盛集團和農科院合作項目可是很多,華盛農業技術公司的實力可是很強大的,未來這所學校的學生畢業後完全可以進入農業科技公司當科研人員,或者進入農業服務公司當個技術專家服務農村。

醫學院分為西醫學院和中醫學院,這裡麵涉及的專業就多了。不僅可以培養醫生,還可以培養藥品和醫療器械的研究人員。華盛集團現在也插手了醫藥產業和醫療器械產業,目前很多產品都在研發當中,甚至好多藥品都在臨床試驗階段。

而對於這所學校,中醫學院是重中之重,比西醫學院重。因為徐華盛希望這所學校能成為全國甚至全球最牛的中醫學院。

在中醫學院徐華盛會砸入重金。不僅要研究中醫,培養中醫人才,還會研究中藥材,還會在全國甚至在全球建立自己的藥材基地,連種植藥材的人才都會專門去培養。

對於中醫來說,會看病寫方很重要,藥材質量達標也非常重要。同樣一種藥材,生長的環境不同,藥效就不同。相對於西醫流水線式的培養人才,中醫就顯得太複雜太難了。

同樣一種病,不同的醫生下的藥就不同。

同樣一種病,年齡不同,身體狀況不同,用的藥方可能就天差地彆。

中醫,太複雜了,複雜的甚至有些玄學。

不僅僅中醫複雜,中藥材也很複雜。不同年份,不同環境,不同產地的藥材藥性天差地彆。

想想原時空幾十年後為什麼很多人不信中醫,一方麵是西醫資本打壓,另一方麵就是很多中醫其實是被藥材坑了。

各種藥材根本達不到預想中的藥效,如果藥材藥效能達標,醫生開的方子肯定會藥效不錯,但實際上很多藥材的藥效卻很不理想。很多中藥材的種植的過程中可能用的農藥過多或者其他原因,讓藥效發生了變化。

有時候中醫看病,不是醫生水平不行,而是藥材不行。曾經就有一些厲害的國醫大師吐槽過。說以前他們看病,有些病一個療程他都有信心把病人的病給治好,但是現在因為藥材差,三個療程他都冇信心了。

甚至在市麵上都很難買到合格的藥材,這對於中醫來說是何其的悲哀啊。冇有合格的藥材,中醫再厲害也看不好病啊。

所以佈局中醫,不能隻從一個方麵下手,必須全方位的佈局。先建立自己的藥材基地,自己種植出合格的藥材,隻有嚴格保證了藥材的質量後,才能進一步讓中醫發揚光大。

有了合格的中藥材,再認真的培養中醫人才。至於這些人才的就業問題。徐華盛準備在全國各地建立自營的中醫堂,用中醫堂來慢慢打造中醫的口碑,甚至會建立幾座大型的中醫院,打造中醫權威。

最後就是研發各種中成藥,慢慢打造整箇中醫產業,把這個產業做大。

中醫是華夏的瑰寶,這東西不能丟。要想把中醫發揚光大,目前隻能藉助資本優勢,把整箇中醫產業建立起來,產業建設起來之後,才能推動中醫的發展。

西醫為什麼能發展迅速,就是因為背後西醫產業強大,有利可圖,資本就會進來。資本進來之後,就會去研究更好的藥品,更先進的醫療設備,更好的手術方式,因為隻有更好的技術才能賺更多的錢。

有些事情雖然太過於產業化不太好。但有時候如果一件事情冇有資本關注會更慘。如果資本都拋棄了中醫,中醫最終的結果就是越來越衰落。反之,如果越來越多的資本進來,中醫可能就會越來越強大。

其他學院和醫學院都差不多。首批建造的學校,華盛集團能夠提供很多工作崗位。師範學院畢業的學生,可以直接進入華盛教育集團去工作。工商管理學院培育出的管理人才,也可以進入各個子公司成為管理人才。

用企業帶動學校,學校給企業培訓人才,企業給學校一些合作項目推動學校的發展。同時華盛係公司也可以把這些學校當做培訓基地,一些優秀的底層員工想要進步,完全可以去這些學校進修一下,出來後可以在公司有更好的發展。

反正是自己的學校,完全可以特招優秀的員工入學。

看著名單,看著設計圖,徐華盛直接走出自己的辦公室前往華盛教育集團的辦公點。

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